TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

 0    30 schede    solanum
Scarica mp3 Stampa Gioca Testa il tuo livello
 
Domanda Risposta
teorii x menadżer zakłada, że ​​ludzie są leniwi
inizia ad imparare
theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani"
inizia ad imparare
they need to be cajoled
próbować nakłonić
inizia ad imparare
to cajole
zagrożony | zastraszony
inizia ad imparare
threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę
inizia ad imparare
be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję
inizia ad imparare
to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie
inizia ad imparare
a job well done
być przyporządkowane jako x i y
inizia ad imparare
be reffered to as x and y
McGregor
inizia ad imparare
McGregor
opracować diagram kierowniczy
inizia ad imparare
to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie
inizia ad imparare
the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję"
inizia ad imparare
x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi"
inizia ad imparare
y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę
inizia ad imparare
to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj)
inizia ad imparare
'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy
inizia ad imparare
may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej
inizia ad imparare
'country club' style
"zubożały" styl
inizia ad imparare
'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi
inizia ad imparare
interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy
inizia ad imparare
to hang onto their jobs
styl środkowy
inizia ad imparare
the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika
inizia ad imparare
the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie
inizia ad imparare
hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona
inizia ad imparare
be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność
inizia ad imparare
x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość)
inizia ad imparare
y axis shows responsiveness
być silny i wymagający
inizia ad imparare
to be forceful and demanding
Poganiacz | Dobitni | Życzliwi | Analitycy
inizia ad imparare
Drivers | Expressives | Amiables | Analyticals
konkurencyjni | współpracujący | przychylni | unikający
inizia ad imparare
competing | collaborating | accommodating | avoiding
zwlekający lub powściągliwszy
inizia ad imparare
procrastinating or sidestepping

Devi essere accedere per pubblicare un commento.