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1. USTALANIE JASNYCH CELÓW
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1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja
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a shared vision
czego się od nich oczekuje
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what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI
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2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej
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to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali
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the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu
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to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE
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3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości...
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if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko
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to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem...
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incompatible personalities results in time...
niezgodny
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incompatible
za jakiś czas
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in time
prowadzić do długoterminowych podziałów
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to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane
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if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA
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4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli
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to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia
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to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu
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if you indulge in fault finding
dopuścić się
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to indulge
znalezienie błędu
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fault finding
zespół stanie się urażony
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team will become resentful
stać się urażonym
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to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ
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5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań
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to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności
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a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód
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to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na...
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keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu
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regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu
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be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO
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DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić | ignorować
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to defy
podstawa gospodarki
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the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane
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by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego
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the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji
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succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć
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problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek
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to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej
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regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia
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to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe
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it would be insulting
sugerować brak zaufania
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to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków
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to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później
♧ później | w dalszym ciągu
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to solve problems that may occur later on
♧ later on
umowa przewiduje
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a contract stipulates
określać
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to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera
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be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości
♧ trwałe
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an enduring sense of identity
♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces
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the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU
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TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA
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FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach
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particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania
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inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej
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not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem
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charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel
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a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć
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staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia...
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this requires careful consideration about...
być postrzegane jako...
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be perceived as...
to przemawia tylko do...
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that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile...
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the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru
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social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI
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EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY
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AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY
◇ hobby | praca | pasja
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CHALLENGING SPORTS PURSUITS
◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice
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an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne
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be beneficial
niezależne "własne ja"
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independent selves
współzależny
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interdependent
wprowadzić do zespołu
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bring to a team
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