HR vocabulary 1

 0    27 schede    upietruszka
inizia ad imparare

Scarica mp3 Stampa Gioca Testa il tuo livello
 
Domanda Risposta
zasady rozliczania absencji
inizia ad imparare
absence policy
wniosek, aplikacja, podanie
inizia ad imparare
application
praktykant, praktykantka
inizia ad imparare
apprentice
praktyka
inizia ad imparare
apprenticeship
badania predyspozycji osobowościowych
inizia ad imparare
attitude screening
przeciętne wynagrodzenie
inizia ad imparare
average pay
zaległa zapłata
inizia ad imparare
back pay
pensja podstawowa
inizia ad imparare
basic salary
zakres planu świadczeń
inizia ad imparare
benefit plan coverage
urlop okolicznościowy (z powodu śmierci krewnego)
inizia ad imparare
bereavement leave
zwolnienie grupowe
inizia ad imparare
blanket layoffs
kwalifikacje, poświadczenie kwalifikacji
inizia ad imparare
credentials
zasady ubioru (np. obowiązujące w firmie)
inizia ad imparare
dress code
prawo pracy
inizia ad imparare
employment law
zostać zwolnionym
inizia ad imparare
get the sack
stała pensja
inizia ad imparare
fixed salary
elastyczny czas pracy
inizia ad imparare
flexitime
zawód wymagający wyższego wykształcenia
inizia ad imparare
graduate profession
umiejętności specjalistyczne
inizia ad imparare
hard skills
wewnętrzna pula etatów
inizia ad imparare
internal job pool
płaca minimalna
inizia ad imparare
minimum wage
okres wypowiedzenia
inizia ad imparare
notice period
płaca za nadgodziny
inizia ad imparare
overtime payment
praca na pół etatu
inizia ad imparare
part-time
nierówność płac
inizia ad imparare
pay inequality
zgodnnie z, według
inizia ad imparare
according to
wynagrodzenie
inizia ad imparare
remuneration
Crea delle schede
angielski

Vedi schede correlate:

common collocations"civil society" słowniksystem polityczny wielkiej brytaniiangielskie słowka religiabreed crimeLiczebniki po angielskuМой урок/english economy vocabulary.Imiona angielskie męskiePory roku po angielskuLiczby po angielskuвл 1Мой английский3. modul 1/01 Discuss traveling soloЛексика Зеленая миля

Devi essere accedere per pubblicare un commento.