componente economico - empleo

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Domanda Risposta
ubiegac sie o prace
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solicitar un empleo
stanowisko
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el puesto de trabajo / el cargo
wymagac
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requerir / se requiere
wymagania
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el requisitos
oferowac
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ofrecer / se ofrece
wyksztalcenie
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la formación
doświadczenie
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la experiencia
dobra znajomosc
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dominio de
znajomosc podstawowa
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conocimientos de
zdolność/ umiejetnosc do
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capacidad de
umiejetnosc / łatwosc nawiazywania relacji
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habilidad social / capacidad para relacionarse con los demás
praca w zespole
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trabajo en equipo
natychmiastowe zatrudnienie
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incorporación inmediate
umowa na czas nieokreslony
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contrato indefinido
umowa na czas okreslony
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contrato temporal
pełen etat
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jornada completa
czesc etatu
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jornada parcial
pensja stała
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sueldo / salario fijo a convenir
pensja do ustalenia
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salario a convenir
prowizja
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prowizja in inglese
comisión
możliwość awansu
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los posibilidades de promoción
dobra atmosfera pracy
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buen ambiente laboral
na koszt
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a cargo de
ktos kto ma magistra
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Licenciado(a) en
ktos kto ma licencjat
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Diplomado(a) en
tytuł ukonczenia studiow wyzszych
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la titulación superior
zatrudniac
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contratar / emplear
ogłoszenia o prace
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anuncios de trabajo
stypendium
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la beca
zatrudnienie
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el empleo
kontynuacja wykształcenia
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formación continua
rachunkowość
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contabilidad
zdolności sprzedażowe
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capacidad de venta
zaawansowany ang
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ingles avanzado
dobre wychowanie
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buena educación
urzednik
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administrativo
samodzielny
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autónoma
zdecydowana
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persona decidida
zdyscyplinowana
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disciplinada
wysoki poziom
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nivel alto de
dyspozycyjnosc
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disponibilidad para viajar
negocjacje
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Negociación
wyksztalcenie zawodowe srednie/ zawodowe
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formación profesional Grado medio/ Grado superior
handlowiec / handlowy
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comercial
Incorporación inmediata
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Acceso a un trabajo de forma rápida
Reservado, tolerante, optimista
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Carácter
ofrecer
inizia ad imparare
dar algo
formación
inizia ad imparare
estudios
trabajo en equipo
inizia ad imparare
Colaboración con otras personas
Dominio de inglés y francés
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Buen conocimiento de un idioma
Sueldo a convenir
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Dinero mensual que deciden la empresa y el trabajador
Experiencia mínima (al menos) de 2 años
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Práctica y conocimiento de algo
Formación a cargo de la empresa
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La empresa forma al futuro trabajador / firma kształci pracownika
Requerir
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Necesitar
Posibilidades de promoción
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Posibilidad de mejorar en el puesto
Salario base / pensja minimalna
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Dinero mensual que decide el gobierno / rząd decyduje o wysokości

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