Quiz 1.

 0    58 schede    sebastiankolucki9
inizia ad imparare

Scarica mp3 Stampa Gioca Testa il tuo livello
 
Domanda Risposta
rekrutacja
inizia ad imparare
recruitment
system płatności
inizia ad imparare
payment system
przegląd oceny wydajności
inizia ad imparare
performance appraisal review
wdrożenie do pracy, trening, szkolenie
inizia ad imparare
training
relacje pomiędzy pracodawcami a pracownikami (związkami zawodowymi)
inizia ad imparare
industrial relations
procedury reklamacyjne i sporne
inizia ad imparare
complaints and disputes procedures
zwolniony
inizia ad imparare
dismissed
procedury selekcji
inizia ad imparare
selection procedures
test psychometryczny
inizia ad imparare
psychometric test
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
inizia ad imparare
empowerment
trenowanie / szkolenie
inizia ad imparare
coaching
mentorowanie / opieka / doradztwo
inizia ad imparare
mentoring
różnorodność / zróżnicowanie
inizia ad imparare
diversity
dyskryminacja rasowa
inizia ad imparare
racial discrimination
dyskryminacja seksualna
inizia ad imparare
sexual discrimination
zatrudnianie i awans
inizia ad imparare
hiring and promotion
prześladowanie
inizia ad imparare
harrassment
programy motywacyjne
inizia ad imparare
incentive schemes
motywacja
inizia ad imparare
motivation
systemy wynagrodzeń
inizia ad imparare
remuneration systems
zmniejszać rozmiary
inizia ad imparare
downsize
zredukować liczbę szczebli zatrudnienia
inizia ad imparare
delayer
szczuplejsze, bardziej płaskie
inizia ad imparare
leaner, flatter
morale
inizia ad imparare
morale
pakiety odpraw
inizia ad imparare
severance packages
zwolnić z pracy
inizia ad imparare
made redundant
program aktywizacji zawodowej (szukanie pracy zw
inizia ad imparare
outplacement
freelancer- osoba pracującą bez etatu, realizuje projekty na zlecenie, najczęściej specjalizująca się w jakiejś dziedzinie
inizia ad imparare
freelancers
osoba która pracuje dla kilku różnych firm jednocześnie
inizia ad imparare
portfolio worker
w domu
inizia ad imparare
in-house
elastyczność
inizia ad imparare
flexibility
dożywotnie zatrudnienie
inizia ad imparare
lifetime employment
zdolność do zatrudnienia
inizia ad imparare
employability
wygląd
inizia ad imparare
apperance
inteligencja
inizia ad imparare
intelligence
referencje
inizia ad imparare
references
grupa krwi
inizia ad imparare
blood group
zainteresowania
inizia ad imparare
hobbies / interests
wiek płeć
inizia ad imparare
age/gender
dokumentacja choroby
inizia ad imparare
sickness record
doświadczenie
inizia ad imparare
experience
kontakty / połączenia
inizia ad imparare
contacts/connections
znak zodiaku
inizia ad imparare
astrological sign
rodzinne tło
inizia ad imparare
family background
osobowość
inizia ad imparare
personality
kwalifikacje
inizia ad imparare
qualifications
pismo odręczne
inizia ad imparare
handwriting
wykształcenie
inizia ad imparare
education
pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej / doświadczenie / odpowiedzi
inizia ad imparare
interview question/ experience/ answear
życiorys / życiorys
inizia ad imparare
resume/ curriculum vitae
formularz zgłoszeniowy
inizia ad imparare
application form
test psychometryczny
inizia ad imparare
psychometric test
list motywacyjny
inizia ad imparare
covering letter
Aby zakwalifikować kandydatów
inizia ad imparare
To shortlist the candidates
zamieścić ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy
inizia ad imparare
To advartise A vacancy/post
Zbierać referencje
inizia ad imparare
To assamble references
Aby utworzyć panel wywiadu
inizia ad imparare
To make an interview panel
Aby sprawdzić ofertę pracy
inizia ad imparare
To check the job offer
Crea delle schede
polski

Vedi schede correlate:

figurA etymologicznadramat pojęciagreckie imionaSzewcy - streszczenie lekturyCzęści mowy w języku polskimPotop - streszczenie lekturyMoja lekcjaLes nombres en polonaisOdprawa posłów greckich - streszczenie lekturyNad Niemnem - streszczenie lekturyPieśń o Rolandzie - streszczenie lekturyProces - streszczenie lekturyNie-Boska komedia - streszczenie lekturyMoja lekcjazaimko

Devi essere accedere per pubblicare un commento.