french essay semester 2 more vocab

professional fufilment

l’epanouissement professionnel

to thrive at work

s’epanouir a travail

well-being at work

le bien-être au travail

finding meaning in one's work

trouver de sens à son travail

the commitment

l’engagement

recognition

la reconnaissance

presenteeism

le présentéisme

absenteeism

l’absentéisme

work-life balance

l’équilibre vie professionnelle

the workers

les actifs

young working people

les jeunes actifs

preconceived ideas

les idées reçues

to progress professionally

évoluer professionnellement

climbing the ladder

gravir les échelons

change of position

change de poste

loyalty to the company

la fidélité a l’entreprise

consider his future

envisager son avenir

to save

épargner

hybrid work

le travaile hybride

a horizontal organization

une organization horizontale

to be considered equal

être considéré d’égal á égal

revenue

le revenu

the remuneration

le rémunération

the work environment

l’ambiance de travail

team spirit

l’espirit d’équipe

job security

la sécurité de l’emploi

requirements

exigences

more autonomy

plus d’autonomie

organize their tasks themselves

organiser leurs tâches eux-mêmes

horizontal management

un management horizontal

horizontal management

un management horizontal

participation in decisions

participation aux décisions

express their opinions

exprimer leyrs opinions

The importance of dialogue – communication has become essential

importance de dialogue - la communication est devenue essentialle

the needs of certain sectors - teleworking is impossible

les besoins de certain secteure - le télétravail est impossible

the cost of teleworking

le coût de télétravail

the need to maintain productivity

la nécessité de maintenir la productivité

79% acknowledged having stayed longer, ah, work, enough to make a good impression

79% reconnaissement être déjà restés plus longemps ah travail afund de faire bonne impression

stereotype challenged by several studies

stéréotype contesté par plusiers études

what emerges

ce qui ressort

Generation Z places particular importance on well-being and professional fulfillment.

La génération Z accorde une importance particulière au bien-être et à l’épanouissement professionnel.

Unlike previous generations, young employees no longer consider work as the sole source of success.

Contrairement aux générations précédentes, les jeunes salariés ne considèrent plus le travail comme l’unique source de réussite.

92% of young people believe that it is the company's role to ensure the well-being of employees

92 % des jeunes estiment qu’il est du rôle de l’entreprise d’assurer le bien-être des salariés

85% place atmosphere and well-being among their main criteria for choosing a job

85 % placent l’ambiance et le bien-être parmi leurs principaux critères de choix d’un emploi

Companies are therefore forced to improve working conditions and place more emphasis on quality of life at work.

Les entreprises sont donc contraintes d’améliorer les conditions de travail et de mettre davantage l’accent sur la qualité de vie au travail.

This development appears positive as it helps to humanize the professional world and reduce the risks associated with stress or burnout.

Cette évolution apparaît positive puisqu’elle contribue à humaniser le monde professionnel et à réduire les risques liés au stress ou à l’épuisement professionnel.

Generation Z favours a more flexible work organisation.

La génération Z privilégie une organisation du travail plus flexible.

Having grown up in a highly digitized world, young people believe that it is no longer necessary to be constantly present in the office to be productive.

Ayant grandi dans un monde fortement numérisé, les jeunes considèrent qu’il n’est plus nécessaire d’être constamment présent au bureau pour être productif.

82% consider teleworking essential,

82 % considèrent le télétravail comme essentiel,

that 73% would like to be able to organize their own working hours.

que 73 % souhaitent pouvoir organiser eux-mêmes leurs horaires de travail.

Many companies are now developing hybrid models combining remote work and office presence.

De nombreuses entreprises développent aujourd’hui des modèles hybrides combinant travail à distance et présence au bureau.

This flexibility can improve employees' quality of life and increase their motivation.

Cette flexibilité peut améliorer la qualité de vie des salariés et accroître leur motivation

Generation Z is challenging traditional hierarchical models.

La génération Z remet en question les modèles hiérarchiques traditionnels.

Young people want to be listened to more and to participate in decisions that affect them.

Les jeunes souhaitent être davantage écoutés et participer aux décisions qui les concernent.

The study reveals that one in four young people would like to be treated as an equal by their superiors.

L’étude révèle qu’un jeune sur quatre aimerait être considéré d’égal à égal par sa hiérarchie

while one in two young people want to work according to their own methods

tandis qu’un jeune sur deux souhaite travailler selon ses propres méthodes

Companies are gradually being led to adopt a more collaborative and participatory management style.

Les entreprises sont progressivement amenées à adopter un management plus collaboratif et plus participatif.

This transformation often promotes communication and innovation, as employees feel more involved in the life of the company.

Cette transformation favorise souvent la communication et l’innovation, car les salariés se sentent davantage impliqués dans la vie de l’entreprise.

However, some employers feel that Generation Z's expectations are sometimes too high.

Cependant, certains employeurs estiment que les attentes de la génération Z sont parfois trop élevées.

Young people often want to combine a good salary, great flexibility, fulfilling work and prospects for rapid advancement.

Les jeunes souhaitent souvent cumuler un bon salaire, une grande flexibilité, un travail épanouissant et des perspectives d’évolution rapide.

Par ailleurs, huit membres de la génération Z sur dix ne se voient pas rester plus de cinq ans dans la même organisation.

Par ailleurs, huit membres de la génération Z sur dix ne se voient pas rester plus de cinq ans dans la même organisation.

This situation can make it more difficult to retain talent and increase recruitment and training costs.

Cette situation peut rendre plus difficile la fidélisation des talents et augmenter les coûts liés au recrutement et à la formation.

Thus, even if these demands are often legitimate, they can sometimes conflict with the economic realities of businesses.

Ainsi, même si ces revendications sont souvent légitimes, elles peuvent parfois entrer en conflit avec les réalités économiques des entreprises.

Contrary to some stereotypes, Generation Z remains ambitious and committed to their careers.

Contrairement à certains stéréotypes, la génération Z demeure ambitieuse et investie dans sa carrière.

Young people place great importance on professional success and wish to achieve their personal and financial goals.

Les jeunes accordent une grande importance à la réussite professionnelle et souhaitent atteindre leurs objectifs personnels et financiers.

76% consider work to be crucial in their lives.

76 % considèrent le travail comme crucial dans leur vie,

Furthermore, 79% admit to having stayed longer at their workplace in order to make a good impression.

De plus, 79 % reconnaissent être déjà restés plus longtemps sur leur lieu de travail afin de faire bonne impression.

These figures show that young people remain highly committed to their work despite their desire to preserve their personal balance.

Ces chiffres montrent que les jeunes restent fortement engagés dans leur travail malgré leur volonté de préserver leur équilibre personnel.

Therefore, it seems excessive to call Generation Z lazy. They are simply seeking to redefine the conditions under which they wish to work.

Par conséquent, il semble excessif de qualifier la génération Z de paresseuse. Elle cherche simplement à redéfinir les conditions dans lesquelles elle souhaite travailler.