zdobywanie pracy

prawa pracownika

warunki pracy zgodne z zasadami bhp, prawo do godnego wynagrodzenia, proawo do urlopu, prawo do organizowania sie, czas pracy nie moze przekraczac 8 godzin dziennie, nie moze byc dyskryminowany

obowiazki pracownika

przestrzeganie regulminu zakladu pracy, staranne i sumienne wykonywanie pracy, przestrzeganie czasu pracy, przestrzeganie zasad bhp, dbanie o dobro zakladu pracy, przestrzeganie zasad wspolzycia spolecznego

prawa pracodawcy

prawo do zwalniania pracownikow, kierowanie procesem pracy pracownika i rozliczanie go z jej efektow, egzekwowanie obowiazkow pracownika, nakladanie na pracownika kar pozadkowych, przyznawanie pracownikom nagrod i wyroznien,

obowiazki pracodawcy

poinformowanie pracownikow o zakresie obowiazkow, zapewnienie warunkow pracy zgodnych z zasadami bhp, zapewnic pracownikowi materialy i narzedzia konieczne do wykonywania pracy, respekto... przerw w pracy, terminiwe i prawidlowe wyplacanie wynagrodzenia

popyt pracy

Zapotrzebowanie na pracę zgłaszane przez pracodawców, czyli ilość pracy, jaka pracodawcy mają do zaoferowania przy określonych stawkach płac

podaz pracy

liczba osób, które chcą w danym okresie pracować za określoną stawkę płacy

koszty pracy brutto

płace i jej opodatkowanie, nagrody i odszkodowania, składkę ubezpieczeniową, podróże służbowe, dojazdy do pracy, bezpieczeństwo i higienę pracy

definicja osoby bezrobotnej

Osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, która jest zarejestrowana w rejestrze urzędu pracy jako bezrobotna

rodzaje bezrobocia

cykliczne, sezonowe/// frykcyjne(np. zmiana pracy), naturalne(po studiach ktos szuka pracy), technologiczne//krotko, srednio, dlugoterminowe(-3-12-)

typy rozmow o prace cz1///wywiad rekrutacyjny...

swobodny(luzna rozmowa, pytania biograficzne, o przyszlosc)//stresujacy (wybijanie z rytmu, krytyka)//ustrukturyzowany(wczesniej jasno okreslone pytania)//behawioralny(okreslenie zachowan i reakcji, moze byc rozmowa, moze byc restauracja z rodzina)

typy rozmow o prace cz2///wywiad rekrutacyjny...

kompetencyjny(weryfikacja konkretnych kompetencji kandydata)//zadaniowa (rozwiazywanie zadan, lamiglowek)

przygotowanie do rozmowy o prace

odpowiedni stroj, research o firmie, przejrzec oferte stanowiska, przygotowanie do najczestszych pytan, przygotowanie pytan do zadania, kopia cv i inne dokumenty, kilka dojazdow, swoj wizerunek w sieci