Zarządzanie
| Domanda | Risposta | |||
|---|---|---|---|---|
|
(Taylor) jak najlepsze wykorzystanie środków produkcji
|
||||
|
(Taylor) przekazanie każdemu pracownikowi jednego zadania co pozwoli mu opanować je do perfekcji
|
||||
|
(Taylor) osiągnięcie powtarzalności
|
||||
|
(Taylor) sposób wykorzystywania działania nie powinien być oparty na odczuciach pracownika, a na teorii
|
||||
|
(Fayol) czytelna hierarchia i kontrolowana komunikacja między działami
|
||||
|
(Fayol) jedna linia celu/ plan dla każdej grupy zadań
|
||||
|
(Fayol) świadome delegowanie, decyzje jak najbliżej miejsca pracy
|
||||
|
(Fayol) planowane organizowanie kierowanie koordynowanie i kontrole
|
||||
|
(Weber) wyraźny podział pracy i kompetencji, specjalizacja ról, jasno opisane obowiązki
|
||||
|
(Weber) każdy szczebel ma jasno określonych przełożonych
|
||||
|
(Weber) decyzje według pisemnych reguł i procedur
|
||||
|
(Weber) rekrutacja na podstawie kwalifikacji, awans wg. osiągnięć, stałe wynagrodzenie
|
||||
