Unit 3 - corporate strategy and structure

 0    309 schede    guest3111033
Scarica mp3 Stampa Gioca Testa il tuo livello
 
Domanda Risposta
główny klient
inizia ad imparare
key accounts
Dyrektor operacyjny (COO)
inizia ad imparare
Chief Operating Officer (COO)
Zespoły wielofunkcyjne
inizia ad imparare
Cross-functional teams
oddolni
inizia ad imparare
grassroots
podwładni
inizia ad imparare
subordinates
rozwój
inizia ad imparare
development
konsolidacja
inizia ad imparare
consolidation
wycofanie się z rynku
inizia ad imparare
withdrawal
często określany jako
inizia ad imparare
often referred to as
struktura macierzowa przynosi
inizia ad imparare
matrix structure brings
nadzorować
inizia ad imparare
to supervise
w odniesieniu do istniejącego rynku
inizia ad imparare
in relation to existing market
strategia dużego obrazu
inizia ad imparare
big picture strategy
planowanie operacyjne przekłada cele ogólne na cele bardziej konkretne
inizia ad imparare
operational planning translates general goals into more concrete objectives
Zwykle dzieli się organizację na działy funkcjonalne
inizia ad imparare
It is usual to divide an organization into functional departaments
zarząd angażuje się w najważniejsze kwestie strategiczne
inizia ad imparare
the board gets involved in major strategy issues
menedżerowie wyższego szczebla wyznaczają kierunek dla firmy
inizia ad imparare
senior managers set a direction for the company
menedżerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany w oparciu o ogólną strategię
inizia ad imparare
middle managers develop detailed plans based on the overall strategy
menedżerowie pierwszej linii wdrażają plany dewelopera znajdujące się wyżej w hierarchii
inizia ad imparare
first-line managers implement plans developer higher up the hierarchy
Menedżerowie pierwszej linii odpowiadają także za przydzielanie pracowników do konkretnych stanowisk
inizia ad imparare
first-line managers are also responsible for assigning employees to specifica jobs
zespół interdyscyplinarny skupia pracowników z różnych części firmy
inizia ad imparare
a cross-functional team brings together staff from different parta of the company
podwładni pracują pod nadzorem przełożonego pierwszej linii
inizia ad imparare
subordinates work under supervision of a first-line manager
dział kadr
inizia ad imparare
human resources
obsługa klienta
inizia ad imparare
customer services
kontrola jakości
inizia ad imparare
quality control
badania i rozwój
inizia ad imparare
research and development
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem
inizia ad imparare
public relations
zarządzanie projektami
inizia ad imparare
project management
administracja
inizia ad imparare
administration
dane do faktury
inizia ad imparare
billing
produkcja
inizia ad imparare
production
legalny
inizia ad imparare
legal
wysyłka
inizia ad imparare
shipping
finanse
inizia ad imparare
finance
dział marketingu
inizia ad imparare
marketing
rachunek firmy
inizia ad imparare
accounts
nabywczy
inizia ad imparare
purchasing
dostarczanie
inizia ad imparare
procurement
badania rynku
inizia ad imparare
market research
główna działalność
inizia ad imparare
core business
wartość dla akcjonariuszy
inizia ad imparare
shareholder value
lojalność wobec marki
inizia ad imparare
brand loyalty
portfolio produktu
inizia ad imparare
product portfolio
Centrum kosztów
inizia ad imparare
cost centre
wzrost zarobków
inizia ad imparare
earnings growth
hierarchia zarządzania
inizia ad imparare
management hierarchy
misja przedsiębiorstwa
inizia ad imparare
mission statement
kanał dystrybucyjny
inizia ad imparare
distribution channel
wykorzystanie kwestionariusza do przeprowadzenia ankiety
inizia ad imparare
using a questionaire to carry out a survey
generuje największe zyski
inizia ad imparare
generates most its profits
klienci są wierni konkretnemu produktowi
inizia ad imparare
customers are faithful to a particular product
jednostka biznesowa, która wydaje pieniądze, ale nie generuje przychodów
inizia ad imparare
business unit that spends money but does not generate revenue
co jest pokazane na schemacie organizacyjnym (schemat organizacyjny)
inizia ad imparare
what is shown in a organigram (organization chart)
wizja kierownictwa wyższego szczebla dla firmy
inizia ad imparare
senior management's vision for the company
w jaki sposób produkt trafia od producenta do użytkownika końcowego
inizia ad imparare
how a product gets from the manufacturer to the end-user
upewnij się, że wszystko jest zgodne z oczekiwaniami
inizia ad imparare
make sure that everything is correct to the way you expect it
organizować ludzi tak, aby efektywnie ze sobą współpracowali
inizia ad imparare
organize people so that they work together effectively
wykonać, zastosować
inizia ad imparare
carry out
sprawić, by coś działało tak, jak chcesz
inizia ad imparare
make something operate in the way that you want
zmienić coś, aby dopasować się do nowej sytuacji
inizia ad imparare
change something to fit a new situation
obserwuj lub mierz coś uważnie przez pewien czas, aby zobaczyć, jak się zmienia
inizia ad imparare
watch or measure something carefully for a period of time to see how it changes
stosowność
inizia ad imparare
suitability
przystosować się
inizia ad imparare
adapt
przydzielać
inizia ad imparare
assign
sprawdzać
inizia ad imparare
to check
kontrola
inizia ad imparare
control
koordynować
inizia ad imparare
coordinate
określać
inizia ad imparare
determine
zapewniać
inizia ad imparare
ensure
oceniać
inizia ad imparare
evaluate
wprowadzić w życie
inizia ad imparare
implement
monitorować
inizia ad imparare
monitor
silne strony
inizia ad imparare
strengths
duży udział w rynku
inizia ad imparare
a large market share
dobrze zorganizowana sieć dystrybucji
inizia ad imparare
a well-structured distribution network
zmotywowany i dobrze wyszkolony personel
inizia ad imparare
motivated and well-trained staff
najnowocześniejsze / najnowocześniejsze produkty
inizia ad imparare
state of the art / cutting edge products
szyte na miarę = dostosowane / spersonalizowane
inizia ad imparare
tailor-made = customized / personalized
wszystkie usługi świadczone w jednym miejscu: one-stop shop
inizia ad imparare
all services provided in one place: a one-stop shop
znana marka o wysokiej wartości
inizia ad imparare
a well-known, high value brand
Słabości
inizia ad imparare
weaknesses
brak nowych produktów
inizia ad imparare
a lack of new products
brak głębi menedżerskiej (=ilość wiedzy i doświadczenia)
inizia ad imparare
a lack of managerial depth (=amount od knowledge and experience)
przestarzała produkcja (staromodna)
inizia ad imparare
outdated production (old fashioned)
wysoki poziom zadłużenia (pieniądze należne bankom i innym wierzycielom)
inizia ad imparare
high levels of debt (moneyn owed to Banks and other creditors)
powolny przepływ pracy (postęp wykonanej pracy) z powodu nieelastycznych procedur
inizia ad imparare
slow workflow (progress of work done) due to inflexible procedures
nadmierne poleganie na ograniczonej gamie produktów
inizia ad imparare
an over-reliance on a limited range of products
wysokie koszty bezpośrednie (= koszty produkcji) i wysokie koszty pośrednie (koszty ogólne, np. rachunki za media)
inizia ad imparare
high direct costs (= production costs) and high indirect costs (overhead(s) e.g. utility bills)
możliwości
inizia ad imparare
opprtunities
nowe rynki zagraniczne
inizia ad imparare
new foreign markets
an improving economic climate
inizia ad imparare
an improving economic climate
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
inizia ad imparare
outsourcing
kluczowy dostawca, który mógłby chcieć zawrzeć strategiczny sojusz
inizia ad imparare
a key supplier who might want to make a strategic alliance
pomysły na nowe produkty: albo na podstawie badań rynku, albo od przedstawicieli handlowych zwracających się bezpośrednio do klientów
inizia ad imparare
new product ideas: either from market research or from sales reps taking directly to customers
zagrożenia
inizia ad imparare
threats
większa konkurencja
inizia ad imparare
greater competition
tania produkcja w Azji Południowo-Wschodniej
inizia ad imparare
low-cost production in Southeast Asia
transfer technologii do Azji Południowo-Wschodniej (zrób to, aby kraje o niskich kosztach zaczęły używać sprzętu high-tech)
inizia ad imparare
technology transfer to Southeast Asia (do that low-cost countries start using high-tech equipment)
wysokie koszty uruchomienia nowego obiektu
inizia ad imparare
high start up costs of a new facility
ryzyko polityczne: regulacje, podatki, bariery handlowe (np. kontyngenty i cła)
inizia ad imparare
political risk: regulation, taxes, trade barriers (eg quotas and tarriffs)
rynek zbliża się do nasycenia
inizia ad imparare
the market approaching saturation
możliwe braki komponentów lub surowców
inizia ad imparare
possibile shortage of components or raw materials
zmniejszona siła cenowa w związku z połączeniem dwóch ważnych klientów
inizia ad imparare
reduced pricing power due to merger of two important customers
brak / niedobór
inizia ad imparare
lack of/ shortage
nadmierne poleganie na czymś
inizia ad imparare
over-reliance on sth
przedstawiciele (przedstawiciele)
inizia ad imparare
reps (representatives)
obiekt użytkowy, pomieszczenie
inizia ad imparare
facility
nasycenie
inizia ad imparare
saturation
SMART - konkretny, mierzalny, uzgodniony, realistyczny, określony w czasie
inizia ad imparare
SMART - specific, measurable, agreed, realistic, time specific
Dyrektor Generalny (CEO)
inizia ad imparare
Chief Executive Officer (CEO)
autonomiczny
inizia ad imparare
autonomous
delegować
inizia ad imparare
to delegate
funkcja
inizia ad imparare
function
hierarchia lub łańcuch dowodzenia
inizia ad imparare
hierarchy or chain of command
władza liniowa
inizia ad imparare
line authority
zgłosić się do
inizia ad imparare
to report to
bezpośredni podwładny
inizia ad imparare
immediate subordinate
zainteresowany
inizia ad imparare
comcerned
spłaszczenie
inizia ad imparare
flattening
Zagadnienia operacyjne (codzienne) dla kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla
inizia ad imparare
Operational (day to day) issues for supervisory and middle managers
Monitorowanie i dostosowywanie planów (porównanie faktycznych danych z prognozami, działanie na podstawie informacji zwrotnych od klientów i dostawców, działanie na podstawie raportów przygotowanych przez kierowników pierwszej linii)
inizia ad imparare
Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
upewnienie się, że cele są SMART
inizia ad imparare
ensuring that objectives are SMART
zagadnienia ogólne dla menedżerów wyższego i średniego szczebla
inizia ad imparare
general issues for senior and middle managers
kwestie „szerszego obrazu” dla Zarządu i menedżerów wyższego szczebla
inizia ad imparare
'big picture' issues for Board and senior managers
zapewnianie wzrostu sprzedaży i udziału w rynku
inizia ad imparare
propritizing sales growth and market share
zwiększenie wartości dla akcjonariuszy
inizia ad imparare
increasing shareholder value
trudne do zdobycia
inizia ad imparare
difficult to acquire
kluczowi myśliciele
inizia ad imparare
key thinkers
współczesne podejście
inizia ad imparare
contemporary approach
Potrzeba samorozwoju
inizia ad imparare
self-actualization needs
potrzeby ego (samooceny)
inizia ad imparare
ego (self-esteem) needs
potrzeby socjalne
inizia ad imparare
socjal needs
potrzeby bezpieczeństwa
inizia ad imparare
security needs
potrzeby fizjologiczne
inizia ad imparare
physiological needs
kolejny etap
inizia ad imparare
next stage of
potrzeba jest zaspokojona
inizia ad imparare
need is met
rozpoznawalność i uznanie ze strony innych
inizia ad imparare
recognition and aknowledgement from others, as well as a sense of status and importqnce
samorealizacja
inizia ad imparare
self-fulfilment
najważniejszymi czynnikami motywującymi w pracy są poczucie osiągnięć, zdobyte uznanie i zainteresowanie samą pracą
inizia ad imparare
the most important motivators at work are sense of achievement, earned recognition and interest im the job itself
aktywnie szukać odpowiedzialności
inizia ad imparare
actively seek responsibility
wzmocnienie pozycji (danie pracownikom uprawnień do podejmowania decyzji bez tradycyjnej zgody kierownictwa)
inizia ad imparare
empowerment (giving employees the authority to mąkę decisions without traditional managerial approval) and enabling (giving them the tools)
zarządzanie przez cele MBO
inizia ad imparare
management by MBO objectives
zbieranie informacji „po drodze” (przekazywane od osoby do drugiej w rozmowie)
inizia ad imparare
picking up information 'on the grapevine' (passed from one person to another in conversation)
Pytać o wyjaśnienie
inizia ad imparare
Ask for clarification
biorąc pod uwagę punkt widzenia drugiej osoby
inizia ad imparare
giving consideration to the other person point od view
asertywność
inizia ad imparare
assertiveness
cierpienie w ciszy
inizia ad imparare
suffering in silence
różnorodność typów osobowości
inizia ad imparare
variety of personality type
pojawiać się, powstawać
inizia ad imparare
arise
ustalić sposób wspólnej pracy
inizia ad imparare
sort out a way od working together
kamień milowy (wydarzenie oznaczające ważny etap procesu)
inizia ad imparare
milestone (event that mark an important stage in a process)
publiczne uznanie i podziękowania
inizia ad imparare
public recognition and thanks
odroczenie
inizia ad imparare
adjourning
determinacja, silne przekonanie i poczucie obowiązku
inizia ad imparare
commitment
morale
inizia ad imparare
morale
samoocena
inizia ad imparare
self-esteem
potwierdzenie
inizia ad imparare
acknowledgement
samorealizacja
inizia ad imparare
self-fulfilment
poczucie osiągnięć
inizia ad imparare
sense of achievement
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
inizia ad imparare
empowerment
włączanie
inizia ad imparare
enabling
Wzbogacenie pracy
inizia ad imparare
job enrichment
stopień, rozmiar
inizia ad imparare
extent
widoczny wynik
inizia ad imparare
visible outcome
autonomia
inizia ad imparare
autonomy
sens pracy
inizia ad imparare
meaningfulness of the job
rozszerzenie zakresu prac
inizia ad imparare
job enlargement
rotacja pracowników
inizia ad imparare
job rotation
osiągnąć, spotkać, spełnić, osiągnąć cel
inizia ad imparare
achieve, meet, fulfil, reach an objective
zdefiniować, ustalić, zidentyfikować, wyznaczyć cel
inizia ad imparare
define, establish, identify, set an objective
wpaść, nie osiągnąć celu
inizia ad imparare
fall in, fall short of an objective
adresować, radzić sobie, radzić sobie, rozwiązywać problem
inizia ad imparare
adress, deal with, handle, tackle a problem
powodować, stwarzać, powodować problem
inizia ad imparare
cause, create, give rise to a problem
oczyścić, pokonać, rozwiązać, rozwiązać problem
inizia ad imparare
clear up, overcome, resolve, solve a problem
zaakceptować, zgodzić się, zgodzić się, przyjąć sugestię
inizia ad imparare
accept, agree to, agree with, take up a suggestion
wymyślić, zrobić, zaproponować, przedstawić sugestię
inizia ad imparare
come up with, make, offer, put forward a suggestion
odrzucić, wykluczyć, odrzucić sugestię
inizia ad imparare
reject, rule-out, turn down a suggestion
dotrzeć, dojść, dokonać, dotrzeć, podjąć decyzję
inizia ad imparare
arrive at, come to, make, reach, take a decision
odraczać, odraczać, odkładać decyzję
inizia ad imparare
defer, postpone, put off a decision
unieważnić, unieważnić, cofnąć decyzję
inizia ad imparare
overrule, overturn, reverse a decision
zbiorowa, wspólna, jednomyślna decyzja
inizia ad imparare
collective, joint, unanimous decision
krytyczna, kluczowa, ważna, kluczowa, ważna decyzja
inizia ad imparare
critical, crucial, important, key, major decision
trudna, trudna, trudna decyzja
inizia ad imparare
difficult, hard, tough decision
oczekiwany, oczekiwany, prawdopodobny wynik
inizia ad imparare
anticipated, expected, likely outcome
pożądany, korzystny, zadowalający, pomyślny wynik
inizia ad imparare
desirable, favourable, satisfactory, successful outcome
ostateczny wynik
inizia ad imparare
eventual, final outcome
Innowator - rozwiązuj trudne problemy dzięki kreatywnemu pomysłowi
inizia ad imparare
Innovator - solve difficult problems with creative ideas
oceniający - myśli uważnie i trafnie o danej rzeczy
inizia ad imparare
evaluator - thinks carefully and accurately about things
specjalista - posiada wiedzę ekspercką w kluczowym obszarze
inizia ad imparare
specialist - has expert knowledge on key areas
realizator - przyjmuje podstawowe pomysły i sprawia, że sprawdzają się one w praktyce
inizia ad imparare
implementer - takes basic ideas and makes them work in practice
Shaper - szybko się angażuje i ma mnóstwo energii
inizia ad imparare
Shaper - gets involved quickly with lots od energy
finiszer – lubi kończyć wszystko na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją, może zbytnio się martwić
inizia ad imparare
finisher - likes completing things on time, on budget, and to specificstion, can worry to much
koordynator - centralna osoba, która dba o to, aby wszyscy dobrze ze sobą współpracowali
inizia ad imparare
coordinator - central person who makes sure every one works well together
pracownik zespołowy - troskliwy, dobry słuchacz i ciężko pracuje nad rozwiązywaniem problemów
inizia ad imparare
team worker - caring, a good listener, and works hard to resolve problems
promotor - pełen entuzjazmu, widzi szerszy obraz i dobrze potrafi go wytłumaczyć osobom spoza grupy
inizia ad imparare
promoter - enthusiastic, sees the big picture and good at explaining it to people outside the grup
dokładne/niedokładne/nieprecyzyjne
inizia ad imparare
accurate / inaccurate /imprecisive
ostrożny / nieostrożny
inizia ad imparare
careful / careless
konserwatywny / innowacyjny / radykalny
inizia ad imparare
conservative / innovative / radical
zdecydowany/niezdecydowany/wahający się
inizia ad imparare
decisive / indecisive /hesitant
wydajny/nieefektywny/marnotrawny
inizia ad imparare
efficient / inefficient / wasteful
entuzjastyczny/nieentuzjastyczny/znudzony
inizia ad imparare
enthusiastic / unenthusiastic /bored
elastyczny / nieelastyczny / sztywny
inizia ad imparare
flexible / inflexible/ rigid
praktyczna/leseferyzm
inizia ad imparare
hands-on / laissez-faire
leniwy / ciężko pracujący
inizia ad imparare
lazy / hard-working
pacjent / niecierpliwy
inizia ad imparare
patient / impatient
grzeczny / niegrzeczny / niegrzeczny
inizia ad imparare
polite / impolite / rude
rzetelny / zawodny
inizia ad imparare
reliable / unreliable
wrażliwy
inizia ad imparare
sensitive
rozsądny
inizia ad imparare
sensible
pochwała
inizia ad imparare
praise
być czegoś świadomym
inizia ad imparare
be aware of something
odpowiedzialność
inizia ad imparare
accountability
nadzór
inizia ad imparare
surveilance
rodzina zastępcza
inizia ad imparare
foster family
przywrócić, odnowić
inizia ad imparare
restore
nie chce czegoś zrobić
inizia ad imparare
not willing to do something
poczucie sprawiedliwości
inizia ad imparare
sense of fairness
wypalenie zawodowe wśród pracowników
inizia ad imparare
burnout among employees
staraj się być lepszy
inizia ad imparare
strive to be better
wzmocnić więzi zespołowe
inizia ad imparare
strengthen team bonds
natrętny
inizia ad imparare
intrusive
z ostrożnością
inizia ad imparare
with caution
wieloaspektowy
inizia ad imparare
multifaceted
nieunikniony
inizia ad imparare
inevitable
polubowne rozwiązania
inizia ad imparare
amicable solutions
Wykorzystaj możliwości
inizia ad imparare
seize opportunities
przekazywać bezstronną informację zwrotną
inizia ad imparare
provide unbiased feedback
utrudniać pracę zespołowi
inizia ad imparare
hinder team performance
płynnie (bez problemów)
inizia ad imparare
seamlessly
nadzorowanie pracy
inizia ad imparare
overseeing the work
wzór do naśladowania
inizia ad imparare
role model
popularność wśród przełożonych
inizia ad imparare
popularity with superiors
wyczwrpujący (wszechstronny)
inizia ad imparare
comprehensive
przekraczanie wcześniej określonych celów
inizia ad imparare
surpassing predefined goals
powierzchowne osiągnięcie
inizia ad imparare
superficial achievement
siła robocza / siła robocza / siła robocza
inizia ad imparare
workforce/manpower/labour force
spójność
inizia ad imparare
cohesion
wpływ
inizia ad imparare
impact
urzędnik
inizia ad imparare
a clerk
dobre wynagrodzenie (wynagrodzenie, prowizja, premie, świadczenia)
inizia ad imparare
good remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
przełożony
inizia ad imparare
superior
godność życia ludzkiego
inizia ad imparare
dignity of human life
rozsądny / rozsądna
inizia ad imparare
reasonable
modne powiedzonko
inizia ad imparare
buzzword
spełniać czyjeś obietnice
inizia ad imparare
deliver on somebody's promises
nie obiecywać wiele i dostarczać więcej
inizia ad imparare
underpromise and overdeliver
obiecywać za dużo i nie spełniać oczekiwań
inizia ad imparare
overpromise and underdeliver
wiarygodność
inizia ad imparare
credibility
wyróżnia liderów (cechuje)
inizia ad imparare
set leaders apart
zamieniając wizję w rzeczywistość
inizia ad imparare
turning vision into reality
myśleć poza tym, co robią jednostki
inizia ad imparare
think beyond what individuals do
wysoko funkcjonujący zespół
inizia ad imparare
high-functioning team
osoby pracujące samodzielnie
inizia ad imparare
individuals working autonomously
przywódcy są agentami zmiany, menadżerowie zachowują status quo
inizia ad imparare
leaders are change agents, managers maintain status quo
dumni zakłócacze
inizia ad imparare
proud disrupters
przyjąć zmianę
inizia ad imparare
embrace change
lepszy sposób na przyszłość
inizia ad imparare
better way forwqrd
Menedżerowie trzymają się tego, co działa, udoskonalając systemy, struktury i procesy, aby uczynić je lepszymi.
inizia ad imparare
Managers stick with what works, refining systems, structures and processes to make them better.
Liderzy chcą być sobą.
inizia ad imparare
Leaders are willing to be themselves.
samoświadomy
inizia ad imparare
self-aware
zróżnicowaną markę osobistą
inizia ad imparare
differentiated personal brand
chcący się wyróżniać
inizia ad imparare
willing to stand out
naśladować kompetencje i zachowania jakich się nauczyli
inizia ad imparare
mimic the competencies and beahaviors they learned
raczej przyjąć styl przywództwa niż go definiować
inizia ad imparare
adopt leadership style rather than define it
może zakończyć się niepowodzeniem
inizia ad imparare
may fail miserably
porażka jest często krokiem na drodze do sukcesu
inizia ad imparare
failure is often a step on the path to success
na dłuższą metę
inizia ad imparare
for the long haul
przywódcy mają intencjonalność
inizia ad imparare
leaders have intentionality
utrzymać motywację do osiągnięcia dużego, często bardzo odległego celu
inizia ad imparare
stay motivated toward a big, often very distant goal
regularne podziękowania i wyróżnienia
inizia ad imparare
regular acknowledgment or accolades
Liderzy wiedzą, że jeśli nie uczą się codziennie czegoś nowego, nie stoją w miejscu i pozostają w tyle.
inizia ad imparare
Leaders know if they aren't learning something new every day, they aren't standing still, they're falling behind.
staraj się pozostać istotnym w stale zmieniającym się świecie pracy
inizia ad imparare
seek to remain relevant in na ever-changing world od work
szukaj nowych emocji
inizia ad imparare
seek out new thrills
powtarzać coś
inizia ad imparare
double down on sth
konsekwentnie dotrzymując swoich obietnic
inizia ad imparare
consistently delivering on their promises
Osiągaj cele
inizia ad imparare
Reach goals
osiągnąć pożądane rezultaty
inizia ad imparare
attain desired outcomes
oprzeć się pokusie
inizia ad imparare
resist to temptation
przydzielać zadania (prace) i udzielać wskazówek, jak je wykonać
inizia ad imparare
assign tasks (jobs) and provide guidance on how to accomplish them
entuzjastyczni fani i zagorzali promotorzy
inizia ad imparare
enthusiastic fans and fervent promoters
personel
inizia ad imparare
staff
rozwijać / rosnąć / zwiększać
inizia ad imparare
expand / grow / increase
Zasada Petera – ludzie awansują do poziomu swojej niekompetencji
inizia ad imparare
Peter principle - people get promoted to level of their incopetence
oddaj całą zasługę
inizia ad imparare
give away all the credit
bezpieczeństwo indywidualne ma pierwszeństwo
inizia ad imparare
individual safety takes precedence
potrzeby przynależności i miłości
inizia ad imparare
belongingness and love needs
intymność, zażyłość
inizia ad imparare
intimacy, familiarity
stają się podatni na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną
inizia ad imparare
become susceptible to loneliness, social anxiety and clinical depression
czuć się doceniony
inizia ad imparare
feel self-valued
niska samoocena lub kompleks niższości
inizia ad imparare
low self-esteem or an inferiority complex
Jak już wspomniano
inizia ad imparare
As previously mentioned
sama obecność
inizia ad imparare
mere presence
teoria próbuje odkryć potrzeby fizjologiczne
inizia ad imparare
theory attempts to uncover physiological needs
zastosować
inizia ad imparare
apply
implikuje
inizia ad imparare
implies
odpowiednio zarządzane
inizia ad imparare
managed accordingly
z natury leniwy
inizia ad imparare
inherently lazy
chętny do wzięcia na siebie odpowiedzialności
inizia ad imparare
eager to accept responsibility
wzmocnienie
inizia ad imparare
reinforcement
podstawowe założenie
inizia ad imparare
core assumption
motywacja wewnętrzna
inizia ad imparare
intrinsic motivation
drugi scenariusz
inizia ad imparare
latter scenario
niechęć i niepokój
inizia ad imparare
animosity and anxiety
zakłada że
inizia ad imparare
assumes that
punkt centralny
inizia ad imparare
focal point
przejrzyste cele biznesowe
inizia ad imparare
unclouded business objectives
ostatecznie napotkać pewne wyzwania
inizia ad imparare
eventually encounter some challenges
dostosowanie / uzgodnienie
inizia ad imparare
alignment/agreeing
sprzedaż
inizia ad imparare
disposal

Devi essere accedere per pubblicare un commento.