→ Sprawdzian 1 Fixed → Avvia Impara / Scarica schede MP3

Domanda		Risposta
akcja inizia ad imparare		share
udziałowiec inizia ad imparare		shareholder
interesariusz inizia ad imparare		stakeholder
przejęcie inizia ad imparare		acquisition
fuzja inizia ad imparare		merger
pakiet kontrolny inizia ad imparare		controlling stake
założyć startup inizia ad imparare		set up a startup
największe firmy inizia ad imparare		blue chip companies
firma jest notowana na giełdzie inizia ad imparare		the company is listed on the stock exchange
pierwsza publiczna oferta inizia ad imparare		Initial Public Offering
przetarg inizia ad imparare		tender
szybko rozwijający się biznes inizia ad imparare		thriving business
podupadający inizia ad imparare		ailling
akcja na giełdzie inizia ad imparare		share
udziałowiec, akcjonariusz inizia ad imparare		shareholder
interesariusz inizia ad imparare		stakeholder
przejęcie / akwizycja inizia ad imparare		acquisition
fuzja inkorporacyjna inizia ad imparare		merger
Controlling stake inizia ad imparare		pakiet kontrolny
zwolnić inizia ad imparare		to dismiss
Blue chip companies inizia ad imparare		najwieksze firmy
pierwsza oferta publiczna inizia ad imparare		initial public offering (IPO)
przetarg inizia ad imparare		tender
prosperujący biznes inizia ad imparare		thriving business
podupadający inizia ad imparare		ailing
chaotyczny inizia ad imparare		volatile
rekrut inizia ad imparare		rookie
uczyć inizia ad imparare		to groom
rozpoznawanie indywidualnych osiągnięć inizia ad imparare		recognizing individual achievments
generować wzajemny szacunek inizia ad imparare		generate mutual respect
być konsekwentnym w inizia ad imparare		be consistent in
skupiać się na wzmacnianiu personelu inizia ad imparare		be focused on empowering the staff
budować kulturę zaufania inizia ad imparare		build culture of trust
stworzyć konkurencyjne środowisko pracy inizia ad imparare		establish competitive working environment
dostosować się do potrzeb pracowników inizia ad imparare		adjust to employees’ needs
unikaj krytykowania decyzji sztabów inizia ad imparare		avoid criticising staffs’ decisions
przydzielać łatwe do opanowania zadanie inizia ad imparare		assign manageable task
wzmocnić poczucie współpracy i ducha zespołu inizia ad imparare		reinforce sense of collaboration and team spirit
odpowiednie wynagrodzenie inizia ad imparare		adequate remuneration
odprawa inizia ad imparare		severance package
równe traktowanie inizia ad imparare		a level playing field
sumienny szef inizia ad imparare		diligent boss
ograniczać inizia ad imparare		to curb
dodatki do pensji niefinansowe inizia ad imparare		perks / benefits
prowizja inizia ad imparare		commission
pozytywne oceny inizia ad imparare		positive appraisals
pracuje dla dobrze prosperującej firmy inizia ad imparare		working for thriving company
robienie szybkiego biznesu inizia ad imparare		doing brisk business
groźba redukcji zatrudnienia inizia ad imparare		threat of downsizing
szanse na awans inizia ad imparare		promotion prospects
ograniczona biurokracja inizia ad imparare		curbed red tape
możliwość podjęcia akcji protestacyjnej inizia ad imparare		opportunity to take industrial action
lepsze środowisko pracy inizia ad imparare		a better working environment
zmieniać zasady nagle inizia ad imparare		moving the goalposts
silna konkurencja inizia ad imparare		stiff competition
przejść do konkretów inizia ad imparare		get down to the nitty-gritty
skupić się na rozwiązywaniu problemów inizia ad imparare		focus on trouble-shooting
wspierać pracowników w różnej działalności inizia ad imparare		Support staff excel in various areas
ustawić wysoką poprzeczkę do naśladowania inizia ad imparare		set a high benchamark to follow
skupiony na ludziach inizia ad imparare		people oriented
budować dobre stosunki inizia ad imparare		forge a good rapport
myśleć poza pole (z pomyslem rozwiazywac problemy) inizia ad imparare		think outside the box
niech personel przejmie na własność własne decyzje inizia ad imparare		let the staff take ownership of their own decisions
zachowanie ścierne inizia ad imparare		abrasive demeanour
Współpracuj ze ślepakami, patrząc tylko na dolną linię inizia ad imparare		Work with blinders on looking only at the bottom line
zastraszyć inizia ad imparare		intimidate
zachęcać do samorozwoju inizia ad imparare		encourage self-development
apodyktyczny inizia ad imparare		overbearing
dostawca inizia ad imparare		purveyor
flotacja personelu inizia ad imparare		staff flotation
podwykonawca inizia ad imparare		sub-contractor
rotacja pracowników inizia ad imparare		staff turnover
niewypłacalny inizia ad imparare		insolvent
konkurencyjność inizia ad imparare		competitive edge
zbankrutować inizia ad imparare		to go bust
zobowiązania firmy, pasywa inizia ad imparare		liabilities
czynniki higieniczne (pieniądze, bonusy) inizia ad imparare		hygiene factors
motywatory inizia ad imparare		motivators
nakładać podatki inizia ad imparare		to levy taxes
akcyza inizia ad imparare		excise
ulgi podatkowe inizia ad imparare		tax relief
marnieć inizia ad imparare		deteriorate
korygować inizia ad imparare		rectify
dotacja inizia ad imparare		subsidy
spółka zależna inizia ad imparare		subsidiary
ograniczać inizia ad imparare		to curb
zaszczepić inizia ad imparare		instill
najwyżsi dyrektorowie inizia ad imparare		top brass
zarząd inizia ad imparare		board of directors
poczucie spójności inizia ad imparare		sense of cohesion
wiarygodność inizia ad imparare		credibility
radź sobie z tym lub odpadnij inizia ad imparare		sink or swim
sprowadza się do inizia ad imparare		boils down to
recesja inizia ad imparare		recession
popyt inizia ad imparare		demand
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym inizia ad imparare		outsourcing
spłaszczanie struktury firmy inizia ad imparare		delayering
bodziec inizia ad imparare		incentive
rekompensata inizia ad imparare		cost-of-living allowance
oceniać inizia ad imparare		evaluate
Stosunki pracy inizia ad imparare		labour relations
prawdopodobieństwo zwolnienia inizia ad imparare		job security
płaca / zarobki inizia ad imparare		wage
awans inizia ad imparare		promotion

Sprawdzian 1 fixed

Devi essere accedere per pubblicare un commento.

Scopri di più