Shift management

 0    69 schede    weronikaotworowska
Scarica mp3 Stampa Gioca Testa il tuo livello
 
Domanda Risposta
umowa, porozumienie
inizia ad imparare
agreement
praktyka
inizia ad imparare
apprenticeship
zgoda, potwierdzenie
inizia ad imparare
approval
tak szybko, jak to możliwe
inizia ad imparare
ASAP (as soon as possible)
ocena, oszacowanie
inizia ad imparare
assessment
być w stanie wydawać polecenia
inizia ad imparare
being authoritative
być w stanie podejmować szybkie decyzje
inizia ad imparare
being decisive
być wydajnym
inizia ad imparare
beinf efficient
oferowana cena, oferta
inizia ad imparare
bid
sala posiedzeń
inizia ad imparare
board room
burza mózgów
inizia ad imparare
brainstorm
oddział, filia (np. firmy)
inizia ad imparare
branch
streszczenie sprawy, instruktaż
inizia ad imparare
brief
wyjazd służbowy, delegacja
inizia ad imparare
business trip
modne słowo
inizia ad imparare
buzzword
studium przypadku
inizia ad imparare
case study
dyrektor finansowy
inizia ad imparare
CFO (Chief Financial Officer)
lista kontrolna, lista rzeczy do zrobienia
inizia ad imparare
checklist
prowizja
inizia ad imparare
commission
zaangażowanie, oddanie
inizia ad imparare
commitment
konkurencja, rywalizacja
inizia ad imparare
competition
przeprowadzać (np. szkolenie)
inizia ad imparare
conduct
plan awaryjny
inizia ad imparare
contingency plan
weryfikować za pomocą niezależnego źródła lub metody
inizia ad imparare
crosscheck
ostateczny termin
inizia ad imparare
deadline
zwolnić z pracy
inizia ad imparare
dismiss
zwolnić masowo pracowników
inizia ad imparare
downsize
obowiązujący w pracy strój
inizia ad imparare
dress code
piątek bez krawata (dzień, w którym, można nosić nieformalny strój)
inizia ad imparare
dress-down (casual) Friday
informacja zwrotna
inizia ad imparare
feedback
struktura, ramy
inizia ad imparare
framework
dla twojej informacji
inizia ad imparare
FYI (for your information)
cel
inizia ad imparare
goal
wytyczne
inizia ad imparare
guidelines
rekrutacja wewnętrzna
inizia ad imparare
in-house recruitment
szkolenie wprowadzające nowych pracowników
inizia ad imparare
induction training
staż, praktyka (studencka)
inizia ad imparare
internship
spółka akcyjna
inizia ad imparare
joint-stock company
specjalistyczna wiedza
inizia ad imparare
know-how
kluczowy miernik efektywności
inizia ad imparare
KPI (key performance indicator)
wprowadzić np. produkt na rynek
inizia ad imparare
launch
odpowidzialność prawna, wierzytelność
inizia ad imparare
liability
spółka międzynarodowa
inizia ad imparare
MNC (multinational company)
cel
inizia ad imparare
objective
wprowadzenie i orientacja nowego pracownika do firmy
inizia ad imparare
onboarding
zarys projektu
inizia ad imparare
outline
zlecić innej firmie
inizia ad imparare
outsource
wyniki, osiągi
inizia ad imparare
performance
możliwości (np. awansu)
inizia ad imparare
prospects
zwrot nadpłaty (np. podatkowej), rabat
inizia ad imparare
rebate
przenieść (np. pracownika, spółkę)
inizia ad imparare
relocate
sprzedaż detaliczna
inizia ad imparare
retail
dostosowywanie zatrudnienia do sytuacji
inizia ad imparare
rightsize
zakładana wysokość sprzedaży
inizia ad imparare
sales target
harmonogram, planować
inizia ad imparare
schedule
kosztorys, zakres
inizia ad imparare
scoping
miejsce w rankingu, przydział czasu na reklamy
inizia ad imparare
slot
w zastoju (o rynku)
inizia ad imparare
sluggish
personel, pracownicy
inizia ad imparare
staff
przełożony, kierownik
inizia ad imparare
supervisor
zadania
inizia ad imparare
tasks
do potwierdzenia
inizia ad imparare
TBC (to be confirmed)
budowanie zespołu
inizia ad imparare
team building
przetarg
inizia ad imparare
tender
szkolenie
inizia ad imparare
training
zaniżony koszt
inizia ad imparare
underestimate
przedsięwzięcie
inizia ad imparare
venture
hasło przewodnie, dewiza
inizia ad imparare
watchword
przepływ pracy, organizacja zadań
inizia ad imparare
workflow

Devi essere accedere per pubblicare un commento.