rodział 4 praca cz.1

 0    32 schede    kamilamalek1
Scarica mp3 Stampa Gioca Testa il tuo livello
 
Domanda Risposta
pracować na zmiany
inizia ad imparare
do work shifts
dotrzymać terminów wykonania pracy
inizia ad imparare
meet deadlines
podwyżka pensji
inizia ad imparare
pay rise/increase
dzień ustawowo wolny od pracy
inizia ad imparare
public holiday
pensja
inizia ad imparare
salary
zwolnienie lekarskie
inizia ad imparare
sick leave
zasiłek chorobowy
inizia ad imparare
sick pay
mianować
inizia ad imparare
appoint
oddany
inizia ad imparare
committed
pokryć wydatki
inizia ad imparare
cover expenses
przekazać zadania
inizia ad imparare
delegate tasks
pracować na nocną zmianę
inizia ad imparare
do the graveyard shift
regularnie otrzymywać informacje zwrotne (np. o swojej pracy)
inizia ad imparare
get regular feedback
odbyć rozmowę z szefem na temat osiągnięć i wyników pracy (o pracowniku)
inizia ad imparare
have an appraisal
stawka godzinowa
inizia ad imparare
hourly rate
pracowity
inizia ad imparare
industrious
urlop macierzyński/ojcowski
inizia ad imparare
maternity/paternity leave
płacić na fundusz emerytalny
inizia ad imparare
pay into a pension scheme
dodatkowe korzyści
inizia ad imparare
perks/fringe benefits
okres próbny
inizia ad imparare
probation/trial period
morale w zespole
inizia ad imparare
staff morale
mieć elastyczne godziny pracy
inizia ad imparare
work flexitime
pracownik fizyczny/biurowy
inizia ad imparare
blue-collar/white-collar worker
perspektywy zawodowe
inizia ad imparare
career prospects
wspinać się po szczeblach kariery
inizia ad imparare
climb the career ladder
przedsiębiorca
inizia ad imparare
entrepreneur
stażysta/stażystka
inizia ad imparare
intern
przejść na emeryturę/emerytura
inizia ad imparare
retire/retirement
odbyć praktyki
inizia ad imparare
serve an apprenticeship
zarejestrować się jako bezrobotny
inizia ad imparare
sign on (the dole)
założyć własną firmę
inizia ad imparare
start up a business
przejść na wcześniejszą emeryturę
inizia ad imparare
take early retirement

Devi essere accedere per pubblicare un commento.