notatki 06.05.2024

jakie wynagrodzenie należy się przy przywróceniu pracownika do pracy?

- limitowane - nie mniejsze niż za miesiąc

jaki charakter ma roszczenie o odszkodowanie? do jakiej wysokości?

- odszkodowania ustawowego - niezależnie od rzeczywistej szkody - wysokość zależy od rozwiązanej umowy

w jakich sytuacjach pracownik nie może wybrać i przysługuje tylko prawo do odszkodowania?

- umowa na czas określony - czas minął/zaraz minie

jakie roszczenia przysługują pracownikowi przy wadliwie wypowiedzianej umowie i wadliwym rozwiązaniu kontraktu w trakcie wypowiedzenia?

- przysługują oba roszczenia - za wadliwe wypowiedzenie w ograniczonej wysokości

kiedy i jak pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?

-- zakład służby zdrowia stwierdził szkodliwy wpływ pracy -- pracodawca nie przeniósł pracownika do pracy zdrowotnie odpowiedniej - pracodawca ciężko naruszył podstawowe obowiązki

jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy?

- decyduje -- doktryna -- orzecznictwo - odzwierciedlające podstawowe zasady prawa pracy