Najważniejsze informacje

Prawne formy działania adm-i [6]:

akty normatywne, akty adm-e, ugody, porozumienia adm-e/umowy adm-e, czynności cywilnoprawne, czynności faktyczne/materialno-techniczne

Przykłady prawnego działania adm-i:

decyzja adm-a (!), ugoda (np. przy kwestii określenia odszkodowania dot. wywłaszczenia)

Pracownicy adm-i publicznej to...

Osoby wykonujące funkcje organów administracyjnych oraz zatrudnione w urzędach administracyjnych, bądź innych jednostkach adm-i rządowej i samorządowej

Nomenklatura pracowników adm-i publicznej [3]:

urzędnik, pracownik, funkcjonariusz

Podział pracowników adm-i publicznej ze względu na zasięg terytorialny [3-4]:

Korpus służby cywilnej, Pracownicy urzędów państwowych, Pracownicy samorządu terytorialnego, (Korpus polityczny)

Prawo urzędnicze to (w ujęciu szerokim)...

Całokształt obowiązujących regulacji prawnych odnoszących się do pracowników adm-i publicznej i kształtujących ich sytuację prawną

Prawo urzędnicze to (w ujęciu wąskim)...

Regulacje odnoszące się do członków korpusu służby cywilnej, pracowników urzędów państwowych, pracowników samorządowych; (c.d.)

Art. 5 Kodeksu Pracy:

Jeśli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami

Pragmatyka pracownicza to...

Akt normatywny, który w sposób odmienny niż czyni to KP reguluje stosunki pracy określonej kategorii pracowników

System zatrudniania w adm-i publicznej [3]:

Model kariery, Model stanowisk, Model mieszany

Model kariery [5]:

rekrutacja na najniższe stanowiska; stabilność zatrudnienia; system awansu określony przepisami prawa; wynagrodzenia określone przepisami prawa; automatyczne podwyżki wraz ze stażem

Model stanowisk [5]:

rekrutacja na stanowiska na wszystkich szczeblach; brak stabilności zatrudnienia; brak regulacji prawnych dot. systemu awansu; zróżnicowany system płac; staż nie wpływa na podwyżkę

Sposoby nawiązania stosunku pracy [4]:

mianowanie, powołanie, wybór, umowa o pracę

Mianowanie [pierwsze 4]:

Sposób nawiązania stosunku do pracy przez akt adm-y; Możliwe tylko, gdy ustawa tak stanowi; Może być podstawą stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej i urzędników państwowych zatrudnionych przed 01.01.1995r.;

Powołanie [4]:

Sposób nawiązania stosunku pracy przez akt adm-y; Możliwe tylko, gdy ustawa tak stanowi; Może być podstawą stosunku pracy urzędników państwowych i pracowników samorządowych; brak stabilności stosunku pracy i dyspozycyjność

Wybór [3]:

Dokonywany na określone prawem stanowisko i na czas sprawowania mandatu; Po wygaśnięciu mandatu stosunek pracy ulega rozwiązaniu; Wybór może być podstawą stosunku do pracy pracowników samorządowych

Mianowanie [drugie 4]:

; Jest to b. stabilna forma stosunku pracy;