Moja lekcja

Rodzaje atrybucji

1. Sytuacyjna 2. Dyspozycyjna

Atrybucja sytuacyjna

przyczyny zachowania dopatrujemy się w środowisku, sytuacji lub interakcji między ludźmi.

Atrybucja dyspozycyjna

przypisywanie zachowań danej osoby jej stanowi biologicznemu lub cechom osobowości, umiejętnościom, potrzebom i uznanym przez nią wartościom.

Teoria atrybucji przyczynowej Harolda Kelleya

1. Spójność 2. Wybiórczość 3. Zgodność

Podstawowy błąd atrybucji

skłonność do przeceniania cech wewnętrznych w stosunku do wpływu sytuacji, środowiska, okoliczności

efekt Galatei (efekt Pigmaliona)

wpływ pozytywnych oczekiwań wobec partnera na ujawnianie pozytywnych zachowań wobec niego

efekt Golema (efekt Liwy)

wpływ negatywnych oczekiwań wobec partnera na ujawnianie negatywnych zachowań wobec niego

Efekt Hawthorne

źródło błędów wynikających z tego, że psychologiczne skutki wiedzy o tym, iż jest się obserwowanym wpływają na obserwowane zachowania (dodatnie sprzężenie zwrotne).

Efekt Elizy

Zjawisko przypisywania przez ludzi znaczenia i sensu znakom, słowom i zdaniom, które takiego sensu same z siebie nie mają

Rodzaje interpretacji

1. Aktuarialna (statystyczna 2. Oparta na regułach 3. Predykcje statystyczne

Model Rascha

Prawdopodobieństwo diagnostycznej (poprawnej) odpowiedzi zależy od poziomu badanej sprawności oraz poziomu trudności pytania

Prawa podstawowe

Każdy klient ma prawo do: » godności » autonomii » intymności » poufności

Podstawowe elementy kontraktu

1. Cel 2. Zakres 3. Skutki 4. Czas 5. Wynagrodzenie

Moralne mechanizmy obronne

1. Racjonalizacja 2. Eufemizmy 3. Porównania 4. Rozmycie odpowiedzialności 5. Przesunięcie odpowiedzialności 6. Wyparcie konsekwencji 7. Dehumanizacja 8. Zewnętrzna atrybucja winy