Moja lekcja

 0    32 schede    jakepork
Scarica mp3 Stampa Gioca Testa il tuo livello
 
Domanda Risposta
obowiązki pracownika
inizia ad imparare
Sumienne wykonywanie pracy, wykonywanie poleceń pracodawcy, przestrzeganie czasy pracy, przestrzeganie BHP ppoż i tajemnica zawodowa
obowiązki wynikające z czasu pracy
inizia ad imparare
przestrzeganie czasy pracy, max 40 godz, potwierdzenie obecności, niezwłoczne zgłaszanie nieobecności, szkolenie BHP i ppoż, badanie lekarskie wstępne okresowe
prawa pracownika
inizia ad imparare
terminowe otrzymanie wynagrodzenia, do odpoczynku, do korzystania z systemów ubezpieczeń
bezpłatny
inizia ad imparare
nie musi go dać, zależy od wzajemnych ustaleń
macierzyński
inizia ad imparare
zależy od ilości dzieci 20 tyg-jeden kidos, max 37 tyg, płatny
rodzicielski
inizia ad imparare
max 4 tyg, musi udzielić
wychowawcze
inizia ad imparare
max 35 MSC (nie płatny), musi
wypoczynkowe
inizia ad imparare
zależy od stażu, do 10 lat-20 dni, 10+ lat -24 dni
urlop ojcowski
inizia ad imparare
2 tyg, jak macierzyńskie
okolicznościowe
inizia ad imparare
pogrzeb(małżonek, dziecko, rodzic)- 2 dni, (rodzeństwo, dziadek, teść)-1, słub własny -2, ślub dziecka-1, narodziny dziecka-2 dni
urlop na żądanie
inizia ad imparare
4 dni z wypoczynkowego bez planowania że
urlop z tytułu siły wyższej
inizia ad imparare
2 dnj
urlop szkoleniowy
inizia ad imparare
pracodawca chce podszkolic pracownika
prawa rodziców
inizia ad imparare
dodatkowe 2 dni z tytułu wychowania dziecka, zakaz zatrudniania w nocy bez zgody pracownika
prawa pracodawcy
inizia ad imparare
zatrudnia pod swoimi kryteriami, do zwolnienia, wysokość wynagrodzeń, stosowanie kar awansow
sankcje pracowników
inizia ad imparare
odpowiedzialność: porządkowa, materialną, karna
jak prowadzimy działalność
inizia ad imparare
ciągła, zorganizowana, w celach zarobkowych
w sposób
inizia ad imparare
handlu, produkcji i usług
czynniki produkcji
inizia ad imparare
kasa, surowce, ziemia, kapitał ludzki, wiedza
społeczna odpowiedzialność biznesu,
inizia ad imparare
uwzglednienie przy prowadzeniu działalności: dobra relacja z kontrachentami, z pracownikami, ochrona środowiska, interesów lokalnej społeczności
formy organizacyjno-prawne
inizia ad imparare
-indywidualna, społka, spółdzielnia, przedsiębiorstwo państwowe
kodeks cywilny
inizia ad imparare
s.c
kodeks spółek handlowych
inizia ad imparare
s. j, s. k, s.k. a, s.p
osobowe
inizia ad imparare
sp zoo, s.a
kapitałowe
inizia ad imparare
charakter osobowy-wspolnicy odpowiadają do wysokości majątku osobistego, charakter kapitałowy- do wniesionego kapitału
sc
inizia ad imparare
min 2 ludzie, umowa w formie pisemnej, spółkę reprezentuje każdy wspólnik, rejestracja w CEIDG
sj
inizia ad imparare
to samo co cywilna, rejestracja w KRS
sp
inizia ad imparare
otwierają osoby z zawodem typu lekarz, adwokat, wspólnicy odpowiadają za siebie
sk
inizia ad imparare
wspólnicy to komplementariusze, do wysokości majątku osobistego, komandytariusz odpowiada do sumy komandytowej
ska
inizia ad imparare
wspólnicy to komplementariusze, akcjonariusz, kapitał zakładowy to 50000 zł
CEIDG
inizia ad imparare
centralna ewidencja i informacja o działalności gospodarczej
KRS
inizia ad imparare
Krajowy rejestr sądowy

Devi essere accedere per pubblicare un commento.