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Domanda Risposta
motywować
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motivate
inspirować
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inspire
rozwijać talent
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develop talent
styl zarządzania
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managment style
różnić się
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vary
delegować
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delegate
podwładny
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subordinate
władza / autorytet
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authority
w związku z tym, dlatego
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therfore
doceniać, nagradzać
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recognition
świadek
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witness
stracić panowanie nad sobą
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lose your temper
niezbędny
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indispensable
osiągnąć cele
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reach the targets
porażka
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failure
pokonać, porażka
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defeat
zwalnić kogoś
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sack
zwolnić kogoś
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fire
kopnięcie emocjonalne
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emotional kick
kruchy, wrażliwy
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fragile
neurotyczny
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neurotic
rana
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wound
dusić
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strangle
podstawowy
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essential
najwyraźniej
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apparently
zwolnienić kogoś (z pracy)
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dismissal
znecac sie nad kims
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harassment
wahnięcie
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upswing
rzadki
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scarce
zbędny
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redundant
podjać ryzyko
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take risk
katastrofalny
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disastrous
ankieta, ankietować
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survey
coroczny
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annual
wskazywać, wytknąć
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point out
dyrektor
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director
pracownik
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worker
pracownik
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employee
dyrektor wykonawczy
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chief executive
trener
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coach
personel
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staff
menedżer
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manager
przepływ informacji
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flow of information
wartościowy, ceniony
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valued
wykorzystać szansę
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take a chance
wykorzystać
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take an opportunity
przyjąć pracę, stanowisko
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take a position
przyjąć punkt widzenia
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take a point
wyrobić się w terminie
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meet deadline
sprostać jakiejś potrzebie
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meet a need
wyrobić się w budżecie
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meet the cost
sprostać oczekiwaniom
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meet expectations
popełnić błąd
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make a mistake
dokonać osądu
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make a judgment
zarobić/ stracić
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make a profit/ a loss
Zadzwonić
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make a call
ustawić precedens
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set a precendent
ustanowić przykład
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set an example
ustawić cel
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set an obiective
ustawić limit, granicę
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set a limit
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