|
Domanda |
Risposta |
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
pranie brudnych pieniędzy inizia ad imparare
|
|
|
|
|
dyskryminacja ze względu na płeć inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
testowanie na zwierzętach inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
zanieczyszczenie środowiska inizia ad imparare
|
|
|
|
|
wywiad gospodarczy, wywiad mający na celu uzyskanie informacji na temat gospodarki przedsiębiorstw i państw inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
przekazywanie wrażliwych danych w firmie inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
rewident księgowy, audytor inizia ad imparare
|
|
|
|
|
Informator, źródło przecieku inizia ad imparare
|
|
|
|
|
zabezpieczenie poufności danych w firmie inizia ad imparare
|
|
|
|
|
fabryki w krajach trzeciego świata inizia ad imparare
|
|
|
|
|
minimalna krajowa, słabe wynagrodzenie inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
program akcji afirmatywnej, zatrudnianie tylko ze względu na kwalifikacje inizia ad imparare
|
|
affirmative action program
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
dany pracownik nie może dalej awansować, ze względu na płeć, pochodzenie etc. inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
misja przedsiębiorstwa, hasło przewodnie inizia ad imparare
|
|
|
|
|
rzecznik etyki, osoba, która czuwa nad przestrzeganiem hasła przewodniego inizia ad imparare
|
|
|
|
|
społeczna odpowiedzialność biznesu inizia ad imparare
|
|
corporate social responsibility (CSR)
|
|
|
potrójna linia przewodnia, koncepcja równoważności sfery ekonomii, środowiska i społeczeństwa inizia ad imparare
|
|
|
|
|
|
inizia ad imparare
|
|
|
|
|
