finalne 2

wartość pracy ubezpieczonego

przychód w znaczeniu przepisów PIT (nie tylko wynagrodzenie)

emerytalne i rentowe maksymalna roczna podstawa wymiaru składki

30 x przeciętne wynagrodzenie

chorobowe maksymalna roczna podstawa wymiaru składki

nie ma limitu, ale jeśli jesteśmy ubezpieczeni dobrowolnie to 250% przeciętnego wynagrodzenia

wypadkowe maksymalna roczna podstawa wymiaru składki

nie ma limitu

finansowanie składek ubezpieczenia

ponoszenie kosztów ekonomicznych

opłacanie składek ubezpieczenia

czynność techniczna

skladka emerytalna kto opłaca

ubezpieczony i płatnik po połowie czyli po 9,76%

składka rentowa kto opłaca

ubezpieczony i płatnik (płatnik 6,5% ubezpieczony 1,5%)

składka chorobowa kto opłaca

ubezpieczony (2,45%)

składka wypadkowa kto opłaca

płatnik (od 0,4% do 8,12%)

składka rentowa trafia do

funduszu rentowego

składka chorobowa trafia do

funduszu chorobowego

składka wypadkowa trafia do

funduszu wypadkowego

skladka emerytalna trafia do

konta indywidualnego, subkonta na funduszu emerytalnym i dobrowolnie do OFE

OFE

otwarty fundusz emerytalny

Fundusz ubezpieczeń społecznych składa się z

funduszu emerytalnego, rentowego, chorobowego i wypadkowego

Samodzielnie finansują wszystkie składki

osoby prowadzące pozarolniczą działalność

Wyłącznie płatnik finansuje składki za np.

pobierających zasiłek macierzyński, przebywających na urlopach wychowawczych

Termin opłacania składek jeżeli wyłącznie za siebie

10 dnia następnego miesiąca

Termin opłacania składek jeżeli również za inne osoby

15 dnia do następnego miesiąca

Mechanizmy ułatwiające zapłacenie składki

umowa o rozłożenie na raty albo odroczenie terminu płatności

Odroczenie terminu płatności ZUS ustala

opłatę prolongacyjną

Okres zasiłkowy

okres przez który obowiązuje zasiłek

Wynagrodzenie chorobowe jest opłacane przez

pracodawcę

Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za niezdolność do pracy która trwa

łącznie 33 dni w roku kalendarzowym

Od 34 dnia pracownikowi będzie przysługiwał zamiast wynagrodzenia chorobowego

zasiłek chorobowy

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy nie przysługuje pracownikowi gdy

nie minął 30dniowy okres wyczekiwania, niezdolność powstała w czasie urlopu bezpłatnego, wychowawczego, tymczasowego aresztowania lub odbywani kary pozbawienia wolności

Zasiłek chorobowy jest wypłacany przez okres

max 182 dni (podstawowy) jeśli gruźlica lub ciąża nie dłużej niż 270 (okres wydłużony)

Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach w których

pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego

Zasiłek a wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku reguła

jakie świadczenie przysługuje w sylwestra, takie w nowy rok

Zasiłek chorobowy nie przysługuje ubezpieczonemu za cały okres niezdolności do pracy, jeżeli niezdolność ta spowodowana została

w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez ubezpieczonego (prawomocny wyrok sądu)

Ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu

zasiłek chorobowy nie przysługuje nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności

Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego

umyślne przestępstwo, nadużycie alkoholu (pierwsze 5 dni), praca zarobkowa albo niezgody cel, sfałszowanie zwolnienia lekarskiego