de edk eco 20 c

Andreas muss das ganze Wochenende arbeiten

Andreas musi pracować przez cały weekend

Andreas hat Angst vor einem Nervenzusammenbruch

Andreas boi się załamania nerwowego

Werner ist der Meinung, dass Andreas seinen Tagesplan ändern muss.

Werner jest zdania, że Andreas musi zmienić swój plan dnia.

Finanzanalysen werden meist schriftlich verfasst und betreffen insbesondere die Bilanzanalyse von Wirtschaftssubjekten wie Unternehmen, Fonds, Staaten und deren Untergliederungen

Analizy finansowe są zwykle pisane i dotyczą w szczególności analizy bilansów podmiotów gospodarczych, takich jak spółki, fundusze, państwa i ich jednostki podziału.

die Finanzanalyse

analiza finansowa

Gewinn- und Verlustrechnung

Rachunek zysków i strat

Erfolgsrechnung,

rachunek zysków i strat,

Erfolgsrechnung, ist neben der Bilanz ein wesentlicher Teil des Jahresabschlusses und damit des externen Rechnungswesens (Rechnungslegung) eines Unternehmens

Oprócz bilansu, rachunek zysków i strat jest istotną częścią rocznego sprawozdania finansowego, a tym samym zewnętrznego systemu księgowego (księgowego) przedsiębiorstwa

der Zeitmangel

brak czasu

der Regierungszuschuss

dotację rządową

Der Staatshaushalt ist die höchste Aggregationsstufe eines öffentlichen Haushalts und beinhaltet alle Staatseinnahmen und Staatsausgaben eines Staates.

Budżet państwa stanowi najwyższy poziom agregacji budżetu publicznego i obejmuje wszystkie dochody i wydatki państwa.

Staatshaushalt

Budżet państwa

Due-Diligence-Prüfung

Kontrola due diligence

Die SWOT-Analyse (engl. Akronym für Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken)) ist ein Instrument der strategischen Planung.

Analiza SWOT (angielski akronim od mocnych stron, słabych stron, szans i zagrożeń) jest narzędziem planowania strategicznego.

Sie dient der Positionsbestimmung und der Strategieentwicklung von Unternehmen und anderen Organisationen

Służy do określenia pozycji i rozwoju strategii firm i innych organizacji

: Welche Stärken passen zu welchen Chancen? Wie können Stärken genutzt werden, so dass sich die Chancenrealisierung erhöht?

: Które mocne strony odpowiadają jakim możliwościom? Jak wykorzystać mocne strony, aby zwiększyć wykorzystanie szans?

Welchen Gefahren können wir mit welchen Stärken begegnen? Wie können vorhandene Stärken eingesetzt werden, um den Eintritt bestimmter Gefahren abzuwenden?

Jakim niebezpieczeństwom możemy przeciwdziałać za pomocą jakich mocnych stron? W jaki sposób można wykorzystać istniejące mocne strony, aby zapobiec wystąpieniu określonych zagrożeń?

Kommunale Jahresabschlussanalyse

Analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy

Die kommunale Jahresabschlussanalyse befasst sich als Art der Bilanzanalyse mit der Untersuchung von kommunalen Gebietskörperschaften hinsichtlich deren wirtschaftlicher Lage

Jako rodzaj analizy bilansowej, analiza rocznego sprawozdania finansowego gminy polega na badaniu władz lokalnych pod kątem ich sytuacji ekonomicznej

Branchenstrukturanalyse

Analiza struktury branży

der Nervenzusammenbruch

załamanie nerwowe

die Bewältigung

radzenie sobie

der Stresspegel

poziom stresu

der Zeitrahmen

Ramy czasowe

mit etwas fertig werden

poradzić sobie z czymś

etwas ausgesetzt sein

być narażonym na coś

die Ablenkung

rozproszenie

minimieren

zminimalizować

leichter gesagt als getan

łatwiej powiedzieć niż zrobić

das Wohlsein

dobre samopoczucie

liegen

leżeć

die Vorwarnung

wcześniejsze ostrzeżenie

Führung erfordert bestimmte Qualitäten und Fertigkeiten

Przywództwo wymaga pewnych cech i umiejętności

um Menschen effektiv zu beeinflussen

aby skutecznie wpływać na ludzi

zu motivieren und sie glauben zu lassen

motywować i sprawić, że uwierzą

dass sie eine wichtige Rolle bei dem Erfolg einer Organisation spielen

że odgrywają ważną rolę w sukcesie organizacji

was wiederum ihrer Arbeit Sinn verleiht.

co z kolei nadaje sens ich pracy.

Unglücklicherweise haben viele Angestellte keine Gelegenheit

Niestety wielu pracowników nie ma takiej możliwości

um zu zeigen, wie kreativ sie sein können.

aby pokazać, jak bardzo potrafią być kreatywni.

Ihnen muss gezeigt werden, wie Ziele erreicht werden und worauf sie ihr Potential richten sollen.

Trzeba im pokazać, jak osiąga się cele i gdzie powinni skierować swój potencjał.

Hier beginnt die Verantwortung eines Führenden

Tu zaczyna się odpowiedzialność lidera

Gute Führungskräfte sind üblicherweise Menschen mit Charisma

Dobrzy liderzy to zazwyczaj ludzie z charyzmą

Enthusiasmus

entuzjazm

Hingabe und der Fähigkeit

Poświęcenie i umiejętności

mit Angestellten zu kommunizieren

komunikować się z pracownikami

mit Angestellten zu kommunizieren

komunikować się z pracownikami

dass die Angestellten das Vertrauen in ihre Fähigkeit nicht verlieren.

aby pracownicy nie tracili wiary we własne możliwości.

Eine gute Führungskraft wird die Stimmung heben

Dobry przywódca podniesie na duchu

die Produktivität steigern

zwiększać produktywność

Wenn eine Führungskraft die Bedürfnisse seiner Untergebenen versteht

Kiedy lider rozumie potrzeby swoich podwładnych

wird es leichter sein, die gewünschten Ziele zu erreichen.

łatwiej będzie osiągnąć zamierzone cele.

Führung unterscheidet sich vom Management darin

Pod tym względem przywództwo różni się od zarządzania

dass persönliche Qualitäten anstelle von konkreten Fähigkeiten eine gute Führungskraft ausmachen

że dobrym liderem są cechy osobiste, a nie konkretne umiejętności

Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen

Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom

Dies bedeutet, dass Angestellte den Führungskräften Vertrauen

Oznacza to, że pracownicy ufają menedżerom

die ihnen ein Vorankommen ermöglichen

które pozwalają im iść do przodu

Sie führen ehrgeizig Anweisungen aus und erfüllen Erwartungen

Ambitnie realizujesz polecenia i spełniasz oczekiwania

ungeachtet dessen

niezależnie od tego

ob die Führungskraft eine formelle Position innehält oder nicht

niezależnie od tego, czy menedżer zajmuje formalne stanowisko, czy nie

Eine gute Führungskraft wird bemerken

Dobry przywódca to zauważy

dass Angestellte effizienter abreiten

aby pracownicy pracowali wydajniej

wenn die ihnen zugewiesenen Aufgaben abwechslungsreicher sind

jeśli przypisane im zadania są bardziej zróżnicowane

insbesondere im Fall von ungelernten Angestellten

zwłaszcza w przypadku pracowników niewykwalifikowanych

deren Jobs oft einfach, aber durch sich ständig wiederholende Tätigkeiten stumpf und monoton sein können.

których praca jest często prosta, ale może być nudna i monotonna ze względu na powtarzalne zadania.

ständig wiederholende Tätigkeiten

stale powtarzalne czynności

stumpf und monoton sein können.

może być nudny i monotonny.