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Domanda Risposta
szkolenie
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training
rozwój
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development
szkolenie wprowadzające
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induction training
kultura firmy
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company culture
procedury
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procedures
polityka firmy
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policies
rozwój kariery
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career development
program wprowadzający
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induction programme
szkolenie zawodowe
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job=related training
metoda dostarczania (szkoleń)
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delivery method
szkolenie w miejscu pracy
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on=the=job training
nauczanie hybrydowe
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blended learning
kursy online
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online courses
mentor
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mentor
podopieczny
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mentee
mentoring
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mentoring
doświadczony
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experienced
wsparcie
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support
standardy
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standards
inteligencja emocjonalna
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emotional intelligence
kursy praktyczne
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practical courses
zestaw umiejętności
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skills set
kompetencja
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competency
porozumienie
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rapport
motywacja
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motivation
zmotywowany
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motivated
analiza potrzeb
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needs analysis
analityczny
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analytical
analiza porównawcza
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benchmarking
trener
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trainer
nowy pracownik
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new recruit
przegląd / ogólny zarys
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overview
dział (w firmie)
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department
podejście funkcjonalne
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functional approach
podejście doradcze / konsultacyjne
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consultative approach
podejście międzyfunkcyjne
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cross=functional approach
zorientowany na pracę
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job=orientated
zorientowany na zadanie
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task=orientated
szkolenie wewnętrzne
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in=house training
szkolenie zewnętrzne
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external training
ogólne umiejętności biznesowe
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general business skills
cele długoterminowe
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long=term goals
cele krótkoterminowe
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short=tems goal
globalna strategia
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global strategy
najlepsze praktyki
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best practices
teoria biznesu
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business theory
zarząd
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managing board
przyszli kierownicy/dyrektorzy
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future executives
inwestycja
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investment
kultura miejsca pracy
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workplace culture
ustalać priorytety
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prioritise
personel mający kontakt z klientem
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customer=facing staff
audytor
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auditor
wspólne cele
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shared goals
otwartość
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openness
cel (dążenie)
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objective
wynik / rezultat
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outcome
wady i zalety
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pros and cons
marża
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margin
dostawca
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supplier
wyjazd integracyjny
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team=building event
umiejętności prowadzenia spotkań
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facilitation skills
zgoda
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consensus
produktywny
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productive
szkolenie z umiejętności miękkich
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soft skills training
upewnić się
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ensure
rozpocząć (np. spotkanie)
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kick off
podsumować
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recap
krok
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step
propozycja
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proposal
postęp
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progress
internacjonalizacja
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internationalisation
opłacalny
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cost=efficient
niezbędny / bardzo ważny
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vital
wymagania
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requirements
ukończenie
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completion
skuteczny / efektywny
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effective
szkolenie wstępne
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induction
program mentorski
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mentorship programme
nauczanie hybrydowe
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blended learning
metoda dostarczania (wiedzy)
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delivery method
zestaw umiejętności
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skills set
rozwój
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development
szkolenie wewnętrzne
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in=house training
analiza potrzeb
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needs analysis
inteligencja emocjonalna
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emotional intelligence
analiza porównawcza
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benchmarking
krótkoterminowe cele
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short=term goals
osoba ucząca się
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learner
podopieczny
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mentee
stażysta / uczestnik szkolenia
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trainee
kompetentny
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competent
wiedza teoretyczna
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theoretical knowledge
doświadczenie praktyczne
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practical experience
kompetencje
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competencies
odnosić sukcesy / dobrze się rozwijać
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lojalny
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loyal
szkolenie zawodowe
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vocational training
odtworzyć / powielić
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promować / wspierać
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promote
świadomość
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awareness
wdrożyć
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wskaźnik bezrobocia
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zaangażowanie
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złożony / skomplikowany
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utrzymywać / konserwować
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serwisować
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service
wykwalifikowany
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qualified
automatyzacja
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automation
robotyka
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robotics
program praktyk zawodowych
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apprenticeship programme
absolwenci
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graduates
iść z duchem czasu
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jedność społeczna
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social unity
wspólne przedsięwzięcie
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opłacić się
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dostosować działania do wartości
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okoliczności
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circumstances
zmagać się z
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informacja zwrotna
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niepokój / lęk
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skłaniający do refleksji
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podważać / osłabiać
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zachowanie
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opóźniać / powstrzymywać
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urażony / niechętny
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przytłaczający
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konsekwencje
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produkcja / wydajność
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zatrzymanie personelu w firmie
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rezygnować / porzucać
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wyjątek / odchylenie od normy
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