9

stosunek pracy

to szczególny stosunek prawny pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, regulowany przez przepisy Kodeks pracy. Pows pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

charakterystyczne stosunku pracy:

Dobrowolność (– obie strony wyrażają zgodę na zatrudnienie.)

2

Odpłatność(– pracownik otrzymuje wynagrodzenie.)

3

Osobiste wykonywanie pracy (– pracownik nie może powierzyć pracy innej osobie.)

4

Podporządkowanie pracownika pracodawcy(– pracownik wykonuje pracę pod kierownictwem pracodawcy.)

5

Ciągłość świadczenia pracy(– praca ma charakter powtarzalny i trwały. Wykonywanie pracy w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę.)

Formy zatrudnienia

Umowa o pracę Najbardziej typowa forma zatrudnienia, zapewniająca pracownikowi pełną ochronę wynikającą z prawa pracy. Rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony.

2

b) Powołanie Stosowane głównie wobec osób zajmujących określone stanowiska kierownicze lub publiczne.

3

Wybór Powstaje w wyniku wyboru na określone stanowisko, np. w organach samorządowych.

4

Spółdzielcza umowa o pracę Nawiązywana między członkiem spółdzielni a spółdzielnią pracy

nawiązywanie stosunku pracy

umowy o pracę w formie pisemnej, która powinna określać strony umowy, rodzaj umowy, datę zawarcia, warunki pracy (rodzaj pracy, miejsce wykonywania, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy).

rozwiązanie stosunku pracy

na mocy porozumienia stron za zgodą pracownika i pracodawcy, w terminie ustalonym przez strony

2

Przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia wypowiedzenie przez pracownika, wypowiedzenie przez pracodawcę.

3

Przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne), z przyczyn niezawinionych przez pracownika, z winy pracodawcy.

4

Z upływem czasu, na który umowa została zawarta

5

z upływem ukończenia prawdy dla której wykonania umowę została zawarta. stosowana w szczególnych przypadkach