16 październik 2025

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mindset
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sposób myślenia, podejscie
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bardzo ważny, istotny
executive power
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władza wykonawcza
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dostać
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archiwizować, osiągnąć
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naprawiony, ustalone
a solution
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rozwiązanie
flexible
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elastyczne
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równouprawnienie
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obcokrajowiec
to include
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włączyć, zawierać
diversity and inclusion
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różnorodność i integracja
on owner
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na właściciela
it depends on
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to zależy od
it depends
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to zależy
a role
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rola
a party
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partia
customer experience
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doświadczenie klienta
brand
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marka
to quit
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rzucić pracę, zwolnić się
to lay off
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zwalniać bez winy pracownika
to fire
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zwalniać
tips and hints
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wskazówki i porady
crucial
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bardzo ważny
implemenation
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wdrożenie
to agree
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zgadzać się
up skilling
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podnoszenie umiejętności
reskilling
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przekwalifikowanie
peers
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rówieśnicy
the scope of duties
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zakres obowiązków
responsibility
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odpowiedzialność
hybrid work model
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hybrydowy model pracy
engaged
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zaręczony, zaangażowany
to work remotely
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pracować zdalnie
flexibility
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elastyczność
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elastyczna godzina pracy
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reklamować, promować
to cheat
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ściągać
to commute
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dojeżdżać do pracy/szkoły
pros and cons
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argumenty za i argumenty przeciw
cooperation
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współpraca
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to, co przed, jest częścią tego, co po; czyjaś własność, np. "part of the city" = "część miasta"
i wont to
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nie chcę
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zawody sportowe, konkurencja
solary, payment
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wynagrodzenie, płatność
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wydajność
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